[摘要] 11月29日，市政府办公厅发出通知，对政府集中建设公租房的准入条件、分配标准、租赁期限、租金标准等进行了明确界定；12月1日，我市首批配租6110套(间)的公共租赁住房开始接受申请，高新区的24家企业踊跃报名，为职工集中申请公租房。
11月29日，市政府办公厅发出通知，对政府集中建设公租房的准入条件、分配标准、租赁期限、租金标准等进行了明确界定；12月1日，我市首批配租6110套(间)的公共租赁住房开始接受申请，高新区的24家企业踊跃报名，为职工集中申请公租房。
既然是公租房，那么分配的关键也在于一个“公”字。
公租房分配能否姓“公”，首先体现在权利平等。我市公租房的一个亮点就是突破户籍限制，规定本地及外来人员均可申请公租房。但外来务工人员中有大企业、小企业之分，更有白领、蓝领之分，因此，在涉及外来人员的住房分配上，应协调各方的利益关系，在房源分配上做到外地人、本地人一视同仁，外地户籍的白领、蓝领亦一视同仁。
公租房分配能否姓“公”，还要看分配标准的把握是否公平。由于我国尚未建立起一套严密的家庭和个人住房、收入以及金融资产等基础信息，对于申请者的资产核定可能存在一定难度，有可能导致“寻租空间”。对此，可借鉴重庆的做法，开发公租房管理信息系统，实现房管、公安、民政、社保、工商等多部门信息共享和联网检索，并实行“两审两公示”制度，即申请人在公租房信息网或申请点现场提交相关材料，由各区设置的申请点初审后提交公租房管理部门复审，复审合格的通过公租房信息网对外公示7个工作日，摇号配租后再通过公租房信息网和指定的媒体对外公示15日，接受社会监督。
公租房分配能否姓“公”，退出机制也应严格、完善。我市规定，申请单位或申请家庭与住房保障管理部门签订的公共租赁住房合同，期限1次，最长5年，期满符合条件的可续租。申请单位与职工签订的公共租赁住房合同，期限应根据劳动(聘用)合同年限等因素确定。这其中有较大的弹性空间。5年中，公租房的承租者新买了住房由谁来认定？承租者不符合条件了拒不搬走怎么办？单位与承租者解除劳动合同后承租者不交房怎么办？上海、武汉等地也频频爆出公租房出租后遭闲置、拖欠公租房租金问题。本是为解决中低收入者住房困难而建设的公租房，如果落入收入并不低、住房也不困难的群体手中，那么对绝大多数“夹心层”来说就是的不公。
总而言之，只有从制度设计上杜绝寻利空间，从准入到退出整个实施过程中公开公正，公租房分配才能真正姓“公”。
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